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法律依据参见下述条款:(1)《工伤保险条例》第37条:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支...
员工手指断了赔偿标准是这样的, 1、根据劳动部(1996年3月14日发布1996年10月1日施行)的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》()...
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你这个依法属于工伤。单位应该在受伤一个月内给你申报工伤,如果单位不跟你申请你自己可以在事故发生一年内申请认定工伤。申请工伤的前提要有劳动关系存在,你若无直接证明劳动关系的证据,得收集与工作相关的证据仲裁确认事实劳动关系后再申报工伤。工伤认定后做劳动能力鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,协商不成,申请仲裁赔偿。按照你说的伤情,工伤绝对构成级别,如果整个大拇指断了,应该至少是8级(具体以鉴定结论为准),解除终止劳动关系时至少可获赔11万多。工伤程序复杂,委托律师处理为宜
申请工伤认定,再申请工伤鉴定后索赔,如果手指缺失1截的,可能被认定10级工伤。10级工伤赔偿如下: 1、一次性伤残补助金7个月工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1个月工资。
【工伤9级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤10级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;10)除拇指外,余3~4指末节缺失。
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