对方男不想离婚左右刁难，我该怎办呢-法师兄

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问男方不想离婚，该怎么办呢

协商不成可以诉讼离婚，属于共同财产的，均分。子女在两周岁以内，一般归女方抚养，2周岁以上协议解决，协议不成由法院根据有利于子女的身心健康成长和双方的具体情况判决。10周岁以上的法院还会征得子女的意见。一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。建议积极搜集证据，表明您的优势，争取抚养权。
问我想离婚，可是对方不肯离婚，我想离婚，我怎么办，我应该怎么办呢

离婚有两种方式可以选择，一是协商一致达成书面协议后，双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证；另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。法院将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予以综合分析，以认定夫妻双方的感情是否确已破裂，并根据查明的相关事实依法进行判决。既然对方不愿意离婚，如果你依然坚持离婚，就只好向法院起诉离婚了。
问老板不想要我，他不想发工资老是刁难我怎么办

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。