仲裁能在外地吗-法师兄

劳动争议仲裁不能在外地，普通仲裁可以约定在外地仲裁委员会。普通仲裁的仲裁委员会由当事人在仲裁协议中约定，仲裁委员会未被约定就无法受理。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动者和用人单位发布向两个劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；有多个劳动合同履行地的，由最先受理的管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。

《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。

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根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用》第十八条的规定，当事人可以协议选择协议适用的法律。当事人没有选择的，适用仲裁机构所在地法律或者仲裁...

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不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。...

不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

经仲裁机构仲裁后，裁决自作出之日起具有法律效力。不服仲裁裁决的，当事人不得向外国法院起诉，只能向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。

1、是不可以的，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 3、相关法律：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。