工伤事故介绍人的责任-法师兄

因情况比较特殊，该伤者当时是通过本厂员工介绍入厂上班!上班时与老板娘打了招呼，而现在老板有些推卸责任，在厂工作时介绍人与该伤者做同一工种，也可以说在厂是伙伴关系为该厂生产，在生产过程中出了事故!主要推卸责任有在发工资时只用介绍人也就是在厂负责一起为该厂生产的伙伴工资总额发放了让他们自己分红!现在厂要责任推给当时的介绍人，让他们一起为该伤者赔偿!问介绍人一起为此事故赔偿吗

答

你没有责任。首先你只是工作介绍人，而且此工作并不处罚法律。工伤也不是你故意造成的，不存在你的责任。工伤的负责任人包括：1、工伤事故系当事人自...

答

被介绍的人在单位受伤的，介绍人没有法律责任。介绍他人到单位工作的，被介绍的人与单位成立劳动关系或雇佣关系，被介绍的人在工作时受伤的，应由被介...

您只是介绍人，无需承担法律责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

1、不负刑事责任根据我国刑法的规定，不满十四周岁是无责任能力年龄阶段。因此，不满十四周岁的人不管实施何种法益侵害行为，都不负刑事责任。 2、相对负刑事责任根据我国刑法第17条第2款的规定，“已满十四周岁不满十六周岁的人；犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。”因此，已满14周岁不满16周岁是相对负刑事责任年龄阶段。 3、减轻刑事责任我国刑法第17条第3款规定：“已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。”可见，已满十四周岁不满十八周岁是减轻刑事责任能力年龄阶段。这是未成年人犯罪从轻或者减轻处罚的法定情节，表明我国刑法对未成年人犯罪从宽处罚的刑事政策精神。我国刑法第17条第4款规定：“因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。”这里的收容教养是对不负刑事责任的未成年人的一种保安处分措施。 4、完全负刑事责任我国刑法第十七条第一款规定：“已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。”可见，年满16周岁，是有完全刑事责任的年龄阶段。

通事故的赔偿有两个基本原则，以责论处原则和无过失赔偿原则。以责论处原则实际就是过错(过失)责任原则，事故责任人要按其交通事故责任大小承担损害赔偿责任，事故责任大的，赔的多，责任小的，赔的小。负全部责任，承担100%损害赔偿，负主要责任，承担90%～60%损害赔偿，负同等责任，承担50%损害赔偿，负次要责任，承担40%～10%损害赔偿。侵权民事赔偿的归责原则为过错责任原则，即有过错才赔偿，无过错不承担赔偿责任。交通事故基本上也贯彻这一原则，但作为补充，规定机动车和非机动车、行人发生事故，造成后者人员伤亡或财产损失时，即使机动车一方无过错，也要分担对方10%的经济损失，这就是所谓无过错赔偿原则，只所以这样规定，是考虑到机动车属于具有高度危险性的作业，容易对社会造成危害，这一规定也符合我国民法规定精神。