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工伤本人工资指的是受伤前12个月工伤保险的缴费基数。 《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳...
根据《工伤保险条例》的规定,认定工伤员工的工伤待遇时,必须以员工本人受伤前12个月的平均月薪为基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资30...
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按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3至2.5。 由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下: 一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5)例如:证券业,银行业,保险业等等。 二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。 三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。
工伤残疾津贴计算:一级残疾津贴=我工资×90%;二级残疾津贴=本人工资×85%;三级残疾津贴=我工资×80%;四级残疾津贴=本人工资×75%;五级残疾津贴=我工资×70%;六级残疾津贴=本人工资×60%。
用人单位按照本单位全体员工工资总额,按照社会保险经办机构根据行业风险、工伤事故发生率等因素核定的费率缴纳。不同工伤风险类别的行业实行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的国家工伤保险行业基准费率为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%。
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