解除劳动关系备案应需要哪些资料

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• 问劳动关系解除备案的主要条件有哪些
  

  解除劳动关系备案所需材料包括：招聘人员登记表、劳动合同、员工档案、终止劳动合同报告、失业人员登记表、员工属于农业户口的，还需填写农民合同制工人一次性生活补助审批表。

• 问解除劳动关系必须要备案吗
  

  ⒈签订劳动合同的时候在劳动局备过案，取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。 ⒉与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。

• 问劳动合同关系解除的条件需要具备哪些
  

  需要通过以下程序： 1、征求本单位工会意见。裁员的，应当提前30天向本单位工会或者全体员工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。 2、报主管机关审批。 3、以书面形式通知对方解除劳动合同的决定。裁员时，该通知的形式是正式宣布裁员计划。 4、双方应当就解除合同的日期和法律后果签订书面协议。 5、办理社会保险手续。 6、失业登记。属于裁员的，还应当自裁员之日起6个月内提供优先就业保障。 7、劳动合同终止后，用人单位应当报当地劳动行政部门（原合同鉴定部门）备案。

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