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厂里出了医药费,工伤赔偿后,如果是赔偿的医疗费用的,因为用人单位已经承担,应还给用人单位的,如果构成伤残的,伤残赔偿由劳动者获得的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。以上就是对您提出的工伤赔偿的医药费还要给厂里面吗的回答。
第一,工厂应在事故发生之日起30日内申请认定工伤,逾期不申请的,直系亲属可以直接向劳动部门申请。 第二,住院期间可享受住院伙食补助费(按工厂因公出差补助标准的70%计算);医疗期间享受原工资;工伤不赔偿营养费;构成残疾的,应在治疗伤情稳定后申请劳动能力鉴定,按照伤残等级领取一次性伤残补助金。 第三,工厂参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金支付;工厂未参加工伤保险的,由工厂支付。 最后,祝老乡顺利!
请根据工伤的认定来赔偿;(一)伤残补助金 1、标准:24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资 2、要求:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。 (2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。 (3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 (二)伤残津贴 1、标准:一级本人工资的90%; 二级本人工资的85%; 三级本人工资的80%; 四级本人工资的75%。
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