相关问答
属于工亡,但需要结合具体情况确定赔偿数额,如死者年龄、家庭情况等,一般的赔偿都在六十万以上,如果需要具体的数额可以联系我告知详细的情况,还有...
可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工...
大家都在问查看更多
如果是工亡,最少也有六十多万,如果有供养亲属,就会更多。可在律师帮助下准备证据、确定赔偿项目、金额并与对方协商处理,若协商不成可委托律师通过法律途径解决。若有后续问题可电联。
这种情况下需要先认定为工伤,即申请工伤认定,认定后根据实际情况主张相关合法权益。如您还需进一步咨询,可直接联系。
工伤死亡的赔偿,按《工伤保险条例》的规定如下:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2014年为28844*20年=576880元)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
385人已浏览
305人已浏览
263人已浏览
602人已浏览
网友热门关注