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这具体要看您是什么原因受伤的?您和老板之间有没有签订劳动合同?如果是工作原因工作时间工作地点受伤的话,是有可能构成工伤,那么您可以主张工伤赔...
1、在工作中出现的意外事故,应该是属于工伤范畴。 2、工伤九级伤残:工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按...
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属于工伤可以主张工伤赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定和伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。
如果你们之间没有签劳动合同,就只能按人身损害赔偿程序进行索赔。可以找单位协商,协商不成可以起诉。
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