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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。其中第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
如果有新的证据需要补充的话、可以在开庭以后经过法官许可由原、被告或者代理人出示新的证据...
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补充侦查有审查起诉阶段的补充侦查和法庭审理阶段的补充侦查两种情形。根据《刑事诉讼法》第一百七十五条规定，人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。
1、交警指挥手势与信号灯不一致时在车流量高峰期时，交警会在借道路口对车辆进行指挥，避免造成交通堵塞情况的发生。交通指挥的等级是高于信号灯指挥等级，那么车主在交警指挥手势与信号灯不一致时“闯红灯”是不会受到处罚的。2、前方信号灯被遮挡误闯红灯时在跟车行驶时，通常会被前方的大型车辆遮蔽住视野，看不到交通信号灯的指示，只能被迫跟随大型车辆的行驶。如果被大型车辆遮蔽住视野而导致闯红灯情况的发生时，可以向交通部门进行申诉。3、礼让特种车辆导致的闯红灯特种车辆（警车、救护车、消防车）常出现在街头，由于情况紧急，车主朋友们一定要记得礼让特种车辆行驶，由于礼让特种车辆导致的闯红灯也不会受到处罚。4、前轮压线，及时刹住有些车主在交通信号灯路口时注意力不集中，前轮压线时才发现是红灯。那么在这时一定要及时的刹住车，等候绿灯亮起再通过此路口。
从企业没有遵守劳动合同法，没有与你签订劳动合同满一年的日期起算，超过1年就没法申请仲裁了。未交社保的，劳动者可以要求补缴社保。拖欠工资的可以投诉到劳动局监察大队。 1.根据《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 2.仲裁时效为一年。劳动法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 3.因为劳动合同法实施条例明确，侵权计算的节点为：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。也就是说没有与你签订劳动合同满一年的日期起算，超过1年就没法通过法院获得两倍赔偿工资了。 4.《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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