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当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的,劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进...
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的...
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不需要重新签订合同 职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是在工商系统里。公司法人变更只是公司的组织架构变动。 根据劳动法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 所以公司变更法人不需要重新签订劳动合同。
公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
变更劳动合同期限视为续签劳动合同,无需重新签订。劳动合同变更的对象仅限于劳动合同的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人的条款和合同期限条款不能变更。
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