不给上保险可以通过法律途径解决吗

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• 问劳动仲裁可以通过哪些法律途径解决
  

  发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 【劳动仲裁适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有详细规定，建议查阅

• 问没签劳动合同不给工资怎么办，可以通过法律途径解决吗？
  

  1）《劳动合同法》第三十条规定：公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。 （2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。 （3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。 （4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

• 问可是我不愿离婚，可以通过法律途径解决可以怎么解决问题？
  

  离婚一般分协议解决和诉讼解决。协议解决的双方共同到办理结婚的地方办离婚手续就行了，比较简单；诉讼解决则需要起诉到法院，由法院判决，诉讼过程需要专业技能来操作和应对可能会出现各种意想不到的情况，相对复杂。诉讼解决： 1、如果有小孩，双方均争取抚养权协商不成的，一般二周岁以下的小孩归女方抚养，二周岁以上至十周岁的小孩归法院认为对小孩成长有利的一方抚养，十周岁以上的考虑小孩的意见，二个小孩一般一人一个，不抚养小孩的一方需要支付一定的抚养费。 2、夫妻共同财产一般是平分，无过错方可争取适当照顾。 3、在深圳居住满一年，诉讼解决可以在深圳的法院解决。 谈判或诉讼解决可约见本律师，根据您的实际情况和具体细节为您的案件提出有针对性的处理方案。

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