工厂搬迁，有的员工被解雇不发工资拖欠，应该怎样处理呢

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• 问小工厂工人拖欠工资应该怎样处理
  

  1、小工厂拖欠工资时，劳动者应当积极与工厂协商，约定合理的支付期限；或者找当地的劳动局投诉；找调解组织调解；或者依法去申请劳动仲裁；或直接向法院申请支付令。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问工厂拖欠员工工资应该怎么样办
  

  工厂工人工资，是违法行为。劳动者可以向劳动机关监察部门投诉，要求支付工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问工厂拖欠员工工资怎么能处理呢。
  

  可以到劳动监察大队投诉举报或申请仲裁维权。

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