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首先,依据《工伤保险条例》第三十七条,九级伤残待遇为,一次性从工伤保险基金支付九个月的本人工资。其次,如你合同到期,或者你主动提出离职。你还...
工伤认定书是否已下如果有工伤认定书,有劳动能力等级鉴定,①医疗费用,由工伤保险基金100%发放;②如果住院了,由工伤保险基金发放住院伙食补助...
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具体赔偿事宜要看你是否解除劳动合同。如果解除,则一次性赔偿。如果不解除,只能获得伤残补助金。具体事宜请来电详询,本律师长期办理大量工伤案件,希望能够帮到你
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为7级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,7级工伤为13个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
伤残补助金为你七个月的个人工资,如果解除劳动合同,还可以要一次性就业补助金和医疗补助金,具体标准参看所在省份的工伤保险条例。
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