工伤伤残鉴定的相关流程和机构-法师兄

工伤能力鉴定申请的程序一般如下: 1. 工伤职工或其近亲属或用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2. 对于工伤申请劳动能力鉴定的,用人单位、工伤职工或其近亲属或其委托的代理律师应在规定的期限内向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定标准残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同: 1. 县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围: 1. 贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章 2. 制定本级劳动鉴定的工作制度 3. 对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导 4. 按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。 2. 企业劳动鉴定委员会(小组)职责: 1. 贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章 2. 收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案 3. 准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作 4. 协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。 3. 省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围: 1. 贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章 2. 制定本地区劳动鉴定工作的规章制度 3. 对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导 4. 处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。 4. 地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围: 1. 贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章 2. 制定本级劳动鉴定的工作制度 3. 对下级劳动鉴定工作进行业务指导 4. 实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批 5. 处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

答

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、C...

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1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的...

1、选择信誉卓著、办事公正的司法鉴定机构如果选定一家鉴定机构，虽然做出的鉴定级别很高，但是并不权威，需要重新鉴定，那是得不偿失，因此选择鉴定机构一定要选择那种信誉卓著、办事公正，其所做的司法鉴定很少甚至基本不会被推翻的司法鉴定机构。 2、不要选择对自己不利的鉴定机构

由交通事故引起的人身损害由司法鉴定机构进行鉴定，工伤则是由劳动能力鉴定委员会进行鉴定；二者所适用的鉴定标准也不相同。

2020年伤残鉴定程序具体如下：一、组织鉴定1、实行当面鉴定制度，由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定，被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查。2、每次鉴定须有3人或3人以上鉴定组专家参加，鉴定结果由3位鉴定专家共同作出，并签署姓名。3、市劳鉴办认为必要时，可在专家鉴定后的7日内组织核查或社会调查，到被鉴定人单位、居住地或医院进行调查、核实情况。二、鉴定结果1、鉴定结果在鉴定后的7日内作出，并由市劳鉴办通知被鉴定人单位、被鉴定人本人领2、依据国家标准（GB/T16180—1996）《职工与致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。三、重新鉴定申请鉴定的单位和个人对市劳动能力鉴定结论持有异议的，可在收到鉴定书后15日内，向省劳鉴委提出重新鉴定。省劳鉴委的鉴定结果为最终结论。四、复查鉴定自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，职工本人或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。