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单纯一拇指完全缺失,鉴定为六级伤残。如果属于工伤,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金为14个月的本人工资;...
需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准; 2,只有认定的结果才可以作为赔偿的...
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法规:《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180—2006)规定:除拇指外,其余四指缺失或功能完全丧失,为6级伤残;一拇指指间关节离断,为7级伤残。 但根据伤残鉴定晋级原则:同一次事故导致多处受伤,两个及以上相同等级,可晋升一级(比如,两个及以上的6级伤残,可晋升为5级伤残);否则按最高等级确定。从你所说的情况来看,一个是6级伤残,一个是7级伤残,因此,只能评定为6级伤残。
工伤6级。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补贴费,⑶护理费,⑷一次性伤残补贴金:劳动者月薪水×法定月份数(分别的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补贴金:重庆工人平均月薪水准则×法定月份数(分别的伤残等级对应分别的月份数),⑹一次性伤残就业补贴金或伤残津贴,⑺停工留薪期薪水:治疗时间(分别伤情时间分别)×劳动者受伤前12个月平均薪水,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。商量赔偿不成,用人单位所在地或意外发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
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