没有签劳动合同，辞职拖欠工资应该怎么样办

大家都在问查看更多

• 问工资拖欠怎么办没有劳动合同的劳动者应该怎么办
  

  用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问没签劳动合同，没有签工资，辞职不给，该如何办
  

  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

• 问没签合同拖欠工资，想辞职怕不给工资怎样办
  

  干了多久了，辞职是可以的，不仅可以，还可以要求补偿，但是辞职是要有方法的，建议来点详细交流

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,313人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,384人已观看

• 1'18
  辞职了拖欠工资不发咋办

  1,447人已观看

• 0'47
  老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告

  4,544人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资拖欠辞职不给工资，没有签合同

  39人已浏览

• 
  辞职不批应该怎么样办没有签订劳动合同

  21人已浏览

• 
  农民工工资拖欠应该怎么样办又没有签订劳务合同

  18人已浏览

• 
  辞职没签合同老板老板拖欠工资怎么办

  51人已浏览