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公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费...
只要用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位就应当为劳动者购买社险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当由社会保险费征收机构责令限期...
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公司不给员工买社会保险是不合法的,公司必须按时向员工支付社会保险费。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社保,缴纳社保费用。参加社保,缴纳社保是用人单位的义务,同时也是劳动者的权益和义务。社会保险的相关法规规定,使用者和劳动者支付的部分社会保险费必须存入社会统一基金。因此,不缴纳社会保险肯定会损害社会公共利益。《社会保险法》规定,使用者未按时全额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构命令限期缴纳或补充,从未缴纳之日起,每天征收万分之五的滞纳金逾期未缴纳的,有关行政部门处以未缴纳金额的两倍以上三倍以下的罚款。如果劳动者没有依法向劳动者支付社会保险费,则有权解除劳动合同。另外,使用者必须向劳动者支付经济补偿金,不支付经济补偿金的话,必须支付经济补偿金的两倍的赔偿金。工人也有权利以使用者没有办理社会保险手续,由于社会保险经营机构无法重新处理,无法享受社会保险待遇为理由,要求使用者赔偿损失。
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务; 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利; 3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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