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针对工程没有签合同怎么处理的规定,应搜集实际施工、以及相关完成相关工程量的证据,协商不成可以起诉追讨。可以起诉,然后进行造价评估,按评估价主...
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面对工程纠纷,很多人希望尽快处理,但有些工程纠纷在合作初期并没有签订合同,也没有用合同来总结对方的责任。那么如果项目没有签订合同,该怎么办呢?一是协商解决。协商不成的,又没有签订合同,但是已经做好的工程款是可以主张的。虽然从事建筑工程没有签订合同,但如果实际履行了口头约定的工程内容,即有事实的工程劳动,可以通过诉讼解决纠纷。由于合同是一种证据,如果有其他证据可以形成证据链来支持主张,也是可以的。可寻求其他证据证明,如所购材料的发票、运输单据、所聘施工人员的证言、报批文件等。有了相关证据,可以起诉法院支付工程款。
企业员工没有签订劳动合同受伤的处理方法如下 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。 2、申请认定工伤: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料); (三)诊断证明书; (四)病历; (五)身份证;(六)2张照片; (七)交通部门或公安部门出具的证明材料(或判决书等); (八)证人证言及证人身份证复印件(有具体格式)。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
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