单位社保问题操作流程

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• 问社保问题单位注销怎么办理？有什么流程
  

  缴费人办理参保登记后，如发生以下情形之一的，必须办理社会保险登记注销手续。 一、缴费人发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形的； 二、按规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费人，经有关主管机关批准或宣布终止、解散的； 三、缴费人按规定在工商行政管理机关办理注销登记或被工商行政管理机关吊销营业执照的。缴费单位发生解散、破产、撤销的，须经有关部门批准后30日内；因其他情形终止缴费的，须在缴费义务终止之日起30日内，持相关资料到所在地地方税务机关办理社会保险缴费资料注销登记。

• 问单位补缴社保问题
  

  《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，具体处罚有： 1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。 2、逾期不缴的，可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。 3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。

• 问单位收购企业如何操作流程
  

  企业收购流程如下： 1、协商达成协议后，签署收购意向书； 二、被收购方召开股东大会； 3、被收购方其他股东放弃优先购买权时，签订收购协议。 根据《公司法》第一百七十二条第一款的规定，公司合并可以吸收合并或者新合并。 第一百七十三条规定，合并方应当签订合并协议，并编制资产负债表和财产清单。公司应当自合并决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上公布。债权人可以要求公司自收到通知之日起三十日内偿还债务或者提供相应的担保。

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