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根据我国劳动合同法的有关规定,有下列情形之一的劳动合同自动解除: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动...
工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态。我国法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国...
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不会。 1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
自离会解除劳动合同,不论以何种方式离职的劳动合同都会解除。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 对于这种情况如果严重违反了用人单位的规章制度的,单位是可以单方面与劳动者解除劳动合同的。
劳动者一般自动离职三天以上,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限法律没有明确规定,由用人单位的规章制度决定。但用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
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