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不可以。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,合同是不能随意终止的。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 有下列情形之一的,债权债务终止...
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可以通过正常程序解除劳动合同、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也有其他条件可以解除劳动合同的
合同没有期限不可以随时终止。一般情况下合同终止日期应当根据双方约定的来进行确定,双方可以经协商一致,补充协议约定合同终止日期条款;合同没有约定的,可以根据合同终止的原因来确定。合意解除合同,达成解除合同协议的日期就是合同的终止日;单方解除合同,解除通知到达对方之日就是合同终止日。
劳动合同并不可以随时终止,而是要在符合下列情形时才能终止:劳动合同的期限已满;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。
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