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离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告，被诉的一方当事人就是被告，诉讼开始后，...
需要你持有身份证，本，，到对方所在地区，或对方经常居住地起诉离婚，提交的诉状需要注明理由，以及相应证据，对方姓名，联系方式，住址，工作单位等...
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展开全部（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份；（二）《结婚证》原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份；（三）原告本人的身份证原件及复印件一份，复印件交给法院；（四）被告的身份证复印件一份，交给法院；（五）孩子的出生证明原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份；（六）证明夫妻双方感情确已破裂，符合《婚姻法》第32条规定的离婚必备条件的证据材料三份，给法院两份，自己一份；（七）其他主张自己诉讼请求成立的证据材料三份，给法院两份，自己一份
(1)准备起诉所需要的证据(2)拟定离婚起诉书或者请律师代写起诉书，带齐离婚诉讼所需要的立案材料去立案(3)到有管辖权的立案庭立案(4)法院决定是否受理该离婚诉讼，如果受理，会出具单据和手续，让你交离婚诉讼费，交费后把单据给法院换票，大多数的银行在法院设置了便民缴费窗口直接交即可。 (5)法院受理离婚诉讼之后，在法定时间内通知对方领取传票、起诉书副本。 (6)法院安排开庭，通知双方(7)庭审，离婚诉讼中最关键的环节，如果涉及财产金额大、过错赔偿、、调查取证等很多问题，对法院诉讼不熟悉，最好先咨询律师。 (8)法院对是否准予离婚，如何分割财产、子女等作出判决，一般都会先行调解，如果调解不成，进行判决。
用人单位单方面解除劳动合同手续是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。 4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
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