脸上被刀片划伤伤口缝针了请问能赔偿多少钱-法师兄

既然你爸爸的伤是轻伤，那么打人者就已经构成故意伤害的刑事责任。按照我国刑法的规定，应判处三年以下的有期徒刑或者拘役。至于能赔多少钱，就你所叙述的事实，是根本不可能计算出来的。但应该包括医疗费（按医疗费发票计算）、误工费（每天三百元乘以误工的天数）、护理费（每天40-50元）、营养费（每天15元）、住院伙食补助费（每天18元）、交通费（按交通费票据计算）。如果构成残疾，还包括残疾赔偿金（按照相应的伤残等级计算20年）、被抚养人生活费（包括需要由你爸爸抚养的未成年子女、有残疾丧失劳动能力的子女以及需要赡养的年迈的父母）以及精神抚慰金（每个级别约5000元，十级最轻，一级最重）等。

答

1、工伤赔偿金的多少与劳动者的伤残等级有关，所以伤者应当尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定，最后根据伤残等级申请工伤赔偿金。 2、职工发生事故伤...

答

赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，评上残疾的，还应该赔偿残疾赔偿金、后续治疗费、被抚养人生活费、康复费、精神损害抚...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.工伤赔偿（经劳动能力鉴定达到伤残等级的才有该赔偿）：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，依据伤残等级享受一次性伤残补助金。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同。

赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，具体数额以实际损失为准本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。