老板说我做笔录不放人这是什么意思-法师兄

可以协商的。。。。。。。。。。。。。。

答

满足以下条件算工伤，如果是在单位里发生的，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...

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了解案情而已。检察官在向法院起诉之前，必须向等待审判的嫌疑犯寻求事件的理解，制作问题记录。询问记录，也称为询问证人记录，司法人员在刑事诉讼活...

检察院传唤嫌疑人，是刑事强制措施之一。对于被传唤的嫌疑人，在传唤期间，应保证嫌疑人的饮食和必要的休息，不得以侮辱、虐待等形式对待嫌疑人，保障被嫌疑人的人权，否则，就是违法行为。法律链接：《检察机关办理刑事案件程序规定》第八十条拘传持续的时间从犯罪嫌疑人到案时开始计算。犯罪嫌疑人到案后,应当责令其在拘传证上填写到案时间,并在拘传证上签名、捺指印或者盖章,然后立即讯问。讯问结束后,应当责令犯罪嫌疑人在拘传证上填写讯问结束时间。犯罪嫌疑人拒绝填写的,检察人员应当在拘传证上注明。一次拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,拘传持续的时间不得超过二十四小时。两次拘传间隔的时间一般不得少于十二小时,不得以连续拘传的方式变相拘禁犯罪嫌疑人。拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

取保候审期间又被司法机关叫回作笔录，是配合司法机关对案件的侦察、审查。被取保候审人应当遵守规定，随传随到。法律规定：《刑事诉讼法》第五十六条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）在传讯的时候及时到案；（三）不得以任何形式干扰证人作证；（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。

劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。