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想知道责任工伤认定标准是什么的朋友可参考以下内容: 首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担如果参保的话...
因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保...
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人身损害,除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算,还要看被抚养人情况,还看伤残等级等等。人身损害赔偿一般赔偿包括:医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
责任事故划分标准为: 1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任。 2.各方均无过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。 3.因两方或者两方以上当事人的过错,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
1、执行力(包括年度、季、月、周工作计划的完成,领导安排的临时性工作完成); 2、承上启下(对下属做到以身作则,督导下属按时完成计划和临时性的工作); 3、对负责的项目细致、认真,避免出现充当“消防员”的状况;将设施设备运行事故提前预防、提前维护。 4、在不影响服务质量的前提下,将设备运行能耗降到最低。 5、做好下属的培训工作及工作状态和心理状态。
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