婚外情离婚怎么处理，需要什么手续，要多长时间-法师兄

一、婚外情离婚如何处理 1、协议离婚协议离婚有两种方式 1)第一种方式：夫妻双方亲自到婚姻登记机关去办理登记手续，交回结婚证，领取离婚证。 2)第二种方式是：夫妻双方依法向人民法院起诉，并向法院提交自愿离婚的协议书，或者双方亲自到法院作自愿离婚的庭审笔录，由法院审查以后，出具一份《民事调解书》，并收回《结婚证》，自此，双方的夫妻关系解除。 2、诉讼离婚诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。

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一、婚外情离婚如何处理协议离婚有两种方式 1)第一种方式：夫妻双方亲自到婚姻登记机关去办理登记手续，交回结婚证，领取离婚证。 2)第二种方...

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一、婚外情离婚如何处理协议离婚有两种方式 1)第一种方式：夫妻双方亲自到婚姻登记机关去办理登记手续，交回结婚证，领取离婚证。 2)第二种方...

自愿离婚需要的手续：男女双方应当共同到常住户口婚姻登记机关办理离婚登记（一般单日办离婚）。办理离婚登记应当出具证件和证明材料：本人的户口簿、身份证；本人的结婚证；双方当事人共同签署的离婚协议书。其中离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。协议书到离婚登记处拿，当天去当天拿离婚证。

公司员工辞职是需要办理一定手续的，根据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更复杂、有的更简单，所以办理离职手续需要多久得要看该公司的离职手续是否复杂。正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

流程需要多长时间需要分情况来说，第一、如果是双方自愿协议离婚，这个问题取决于双方准备的离婚材料是否齐全，如果双方携带的证件齐全、符合离婚登记条件的话，婚姻登记机关会当场受理、发证，一般在30分钟左右的时间就可以办理完毕。如果双方提交的材料不全、不符合法定的条件，婚姻登记机关呢会退回您的相关证件，并会书面告知不予办理的理由；第二、如果双方协议不成，。那么离婚案件的审理期限会根据所使用的程序不同则不同，如果法院使用的是简易程序则在立案后3个月内审理完毕；那么如果法院使用的是普通程序呢，则会在立案后6个月内审理完毕；如果你的案件涉及金额不大，没有其他特殊情况，法院一般使用的是简易程序，所以从案件立案开始计算最长需要3个月就可以拿到判决书了。