如何写离职理由-法师兄

离职原因一般可以写如下几点： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展; 2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等; 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。《中华人民共和国》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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如果不想做了就把自己的意识告诉领导,另外在工作中表明自己的不如意,在言词上严厉突出自己的思想。简单一句话,该公司龙蛇鸟鼠太多,无法竞争生存,...

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事实和理由：陈述结婚、子女出生的具体时间，写明诉讼请求的依据，包括离婚的理由、依据，孩子由谁抚养、抚养费承担、探望方式的理由和依据，财产情况...

离婚大多是因为性格不合，或是某方有了外遇。而如今有所变化，据民政部门的资料显示，近来办理离婚手续者，有很多人没有任何理由。为了寻找一种理想的婚姻状态而采取了一种置之死地而后生的做法，先断掉自己所有的退路，然后去找一条通向幸福的捷径，无理由离婚悄然兴起。据某区民政局婚姻登记处披露，该区有100多对夫妻前来办理离婚手续，其中无理由离婚者有近10对，且文化层次相对较高、婚史均在二三年左右，都没有孩子。这个数字看起来虽不大，但却表明了无理由离婚现象确实已在我们身边不断地发生。

尊敬辞职报告的公司领导：我因为ＸＸＸＸ事，经过我的反复考虑，决定在Ｘ年Ｘ月Ｘ日辞职，并向公司提交辞职报告。但愿您能及时找到合适的人选来接任我的工作。尊敬名字时间辞职报告的公司领导：您好！先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，让我得到了家庭般的温暖。在和大家在一起的日子里，我学到了很多知识，学到了很多为人处事的原则。现在由于个人原因（家庭原因／身体原因等）不能在公司继续工作，请领导批准！向申请人致敬：＊＊＊＊＊＊

离婚诉状“事实与理由”是对所提出的“诉讼请求”的解释和说明，离婚诉状“诉讼请求”的提出应当建立在“事实与理由”基础之上。根据我国法律规定，原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。由此可见，当事人在离婚诉状中所陈述的“事实与理由”必须满足以下几点：1、离婚诉状“事实与理由”必须是客观发生的、真实的事实;2、离婚诉状“事实与理由”必须拥有足够的证据加以证明;3、离婚诉状“事实与理由”必须满足离婚诉状“诉讼请求”的事实要求。综上所述，离婚案件属于民事诉讼法调整范围内，对于情况简单的，可以采取简易程序，三个月就可以作出判决。而情况复杂，还可能涉及到二审，这样就比较耗时了，长的话要一年才能解决。因此，具体到起诉离婚得多长时间结案，要看离婚案件难易程度和法院的办案效率。