签合同的时候要怎样确定违约金呢

大家都在问查看更多

• 问签合同要填到什么时候？违约金
  

  对于签合同要写明违约金吗的答案是肯定的。 一、如果用人单位没有对你进行实质性的培训，你是不需承担培训费的；如果进行了实质性的培训委托第三方培训，签了培训协议和约定服务期，你在服务期未满离职按劳动合同法第二十二条规定承担培训费。 二、过了试用期离职，应当以书面形式通知用人单位，如果没提前30日且单位又没同意的情况下离职，应按劳动合同法第九十条规定，承担由此造成用人单位的损失。 口头说好，当然不行，应当书面申请，单位出具解除劳动合同证明书。

• 问签合同时违约金是怎么约定的？
  

  1、签合同时违约金可以约定违约金数额的基础、违约造成的利益减少、违约金最高额。一般来说合同违约金的上限是不超过实际损失的30%，如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 2、法律依据：《民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

• 问签合同违约金什么时候给
  

  1、在约定期限内支付即可，无强制要求。 2、《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 3、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  合同未明确违约金的违约怎么办

  895人已观看

• 1'14
  合同一定要约定违约金吗

  697人已观看

• 1'20
  合同违约金怎么约定

  2,171人已观看

• 1'22
  签合同违约金怎么算

  1,927人已观看

相关普法查看更多

• 
  签合同时违约金怎样约定

  159人已浏览

• 
  合同订立的时候怎样约定违约金

  188人已浏览

• 
  怎样确定合同解除时的违约金

  141人已浏览

• 
  签订合同时怎样约定违约金

  212人已浏览