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计提残保金会计分录的两种帐务处理方法: 1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证: 借:管理费用--残保金 贷:银行存款(或现金) 2、如...
1、支付养老金时:借:管理费用-社会保障费(单位部分)借:其他应收款-代付个人养老金(个人部分)贷:银行存款2、支付工资收回养老金时:借:管...
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平时不发生涉及坏账准备科目的,也可以不作。 如有发生坏账损失时: 1.金额较少,列支管理费用 2.金额较大,先计提,再列支。
关于计提辞退福利会计分录是:辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。
1、计提的时候是: 借:财务费用 贷:应付利息 2、实际支付的时候: 借:应付利息 贷:银行存款 因为计提的时候已计入财务费用,所以实际支付的时候直接冲减应付利息就可以了。
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