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劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2)完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作,甚至连日常生活都需要他人照顾。
劳动能力鉴定的作用:一方面,劳动能力鉴定是政府提供的统一平台上得出的第三方公平结论;也是批准因病或非因工完全丧失劳动能力的劳动者退休退休的科学依据。另一方面,劳动能力鉴定提供的正确结论也是合理更换因工伤造成不同程度劳动能力损害的劳动者工作和恢复工作的科学依据。劳动者因工伤不同程度地丧失劳动能力有三种后果:一是劳动者可能永远再从事任何工作;第二,使劳动者不再从事适合他的正常工作或职业;第三,使劳动者恢复适合他的工作或职业。究竟会造成什么样的后果,取决于劳动能力鉴定的结果。劳动能力鉴定的第三个意义是通过劳动能力鉴定确定员工因工致残后丧失劳动能力的程度,为保障受伤员工享有合法物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供依据。第四个意义是通过劳动能力鉴定,为员工能否认定为工伤或职业病提供政策和标准依据,保护受工伤员工的合法权益。
组织根据职工本人申请以及提供的原始医疗诊断证明、病史资料进行严格审查,对照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的"关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准试行》的通知"劳社部发[2002]8号以及国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准基本符合完全丧失劳动能力或伤残1-4级条件的,由单位填写《职工因病丧失劳动能力鉴定审批表》一式三份,单位盖章后,连同申材料由单位报市劳动能力鉴定委员会公室。 3、市(县)
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