请问一下拖欠工资的问题找谁-法师兄

请问有劳动合同吗？拖欠了您多少工资？您可以向用人单位协商主张，用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，律师有其他相关方法，高效便利地问题您解决问题问题的。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。来电免费

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请问对方拖欠了您的工资吗？工资应当按时发送，对方无权拖欠。您可以向用人单位协商主张，用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向...

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请问有劳动合同吗？拖欠了您多少工资？您可以向用人单位协商主张，用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉，或者向...

先把你在这里干活的工作服或考勤，反正所有能证明你在这里工作的证据都收集好，然后去当地的劳动监察部门，申请援助，要求老板支付你赢的工资。具体做法是：先不要和老板提出辞职，你携带所有能证明你和老板劳务关系（最好能用电话录音，录下他欠你工资的事实，要有以下几点内容：你给他工作多久了，工资怎计算的，欠你多少工资了，他打算怎么解决）,然后你到你们当地的劳动监察部门去申请援助，要求他们给你要回你应得的工资，这是劳动监察会最记录病让你提供证据，你给他们就是，他们会联系老板来和你协商，你不要心软，就是要工资，如果老板答应，要让他给出具体的时间，这点需要你同意才行。至于你干不干了，要等要到工资后再说！如果是多名员工，那就一定去，这样效果更好。

您的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。公司拖欠了您多少工资？现在公司是什么态度呢？您之前去投诉过吗？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。

用人单位无故拖欠其工资违反了《中华人民共和国劳动法》第50条，对于用人单位无故拖欠克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。