先予执行，应该什么时间提出？可否申请执行部分款项？

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• 问什么是申请先予执行，申请先予执行应具备哪些条件，哪
  

  申请先予执行法 先予执行是人民法院在某些案件作出判决以前，为解决原告当前的生活等困难，先向被告执行一定的财物的临时措施。我国民事诉讼法第九十九条规定：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；(二)追索劳动报酬的；(三)因情况紧急需要先予执行的。”申请先予执行应具备下列条件：1.当事人之间的权利义务关系明确、肯定；2.双方当事人之间不存在对待给付的义务，只存在一方当事人享有权利，另一方当事人承担义务；3.行使权利的紧迫性，即享有权利的一方当事人急需实现其权利，如不实现势必严重影响其生活或生产；4.须有当事人申请声.被申请人有履行能力。

• 问什么是先予执行，申请先予执行应具备哪些条件
  

  申请先予执行法 先予执行是人民法院在某些案件作出判决以前，为解决原告当前的生活等困难，先向被告执行一定的财物的临时措施。我国民事诉讼法第九十九条规定：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；(二)追索劳动报酬的；(三)因情况紧急需要先予执行的。”申请先予执行应具备下列条件：1.当事人之间的权利义务关系明确、肯定；2.双方当事人之间不存在对待给付的义务，只存在一方当事人享有权利，另一方当事人承担义务；3.行使权利的紧迫性，即享有权利的一方当事人急需实现其权利，如不实现势必严重影响其生活或生产；4.须有当事人申请声.被申请人有履行能力。

• 问怎么提先予执行的申请
  

  为了解决劳动者的后顾之忧，仲裁法作了倾斜性规定，即明确劳动者申请先予执行的，不用再提供担保。另外，为了快速处理劳动争议，仲裁法第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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