工伤认定怎样收集证据-法师兄

工伤认定怎么搜集证据 (一)一般来说要收集的证据包括如下： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等; 2、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执、急救车接送记录; 3、来源于国家行政部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。

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工伤认定怎么搜集证据 (一)一般来说要收集的证据包括如下： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关...

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提供四种方法供你参考：（1）受害者与其和配偶吵架甚至使用武力，不如和他（她）冷静下来，给他（她）主动承认错误的机会。你可以在此期间录音，作为以后诉讼的证据。如果可以，也可以让他（她）写一份悔过书，说明他（她）有婚外情的具体事实，这是比较直接的证据。（2）受害者可以搬出去一段时间。在此期间，您可以在客厅或卧室安装视频设备，这可能会记录许多有用的证据。（3）如果受害方发现配偶在其特定地点开房、约会等。，可以立即向公安局举报发现卖淫嫖娼，公安局到现场抓取制作的笔录可以作为婚外情的证据。（4）手机短信微信内容、照片、视频、电子邮件内容、出轨方与外遇对象的交流，ＱＱ聊天记录，尽量固定保存证据，手机上保存的短信、微信、照片、视频等。可以和手机一起用数码相机拍照，电脑和网络数据可以截取全屏保存。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条，以侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。因此，证据收集是否合法取决于是否侵犯了他人的合法权益或违反了法律的禁止性规定。

1、婚姻关系的证明材料(结婚证、身份证、户口簿或婚姻登记部门的证明书)。2、曾经有过纠纷并作了处理或进行过离婚诉讼的，应提供人民法院的判决、调解、裁定等法律文书，或街道调解委员会及有关单位出示的证明;3、夫妻共同财产(包括婚后共同购置、婚后继承、受赠所得财产、双方每月的经济收入)、婚前个人财产(财产的来源、价值、夫妻共同使用的年限)及家庭共同财产的情况(提供银行存款帐号、发票等有关单据，具体说明品种类、原购价值、数量、来源、购置或取得日期和存放地点)和处理主张，有债务的，提供债权人姓名、地址、借款用途以及处理意见;4、夫妻纠纷因打架引起伤害，应提供医院诊治记录、居委会证明、法医鉴定。5、子女的情况(具体说明是婚生子女、还是继子女、收养子女、已死亡子女、送养子女的基本情况和现子女住所地、收养人的证明)、对抚养子女的意见。6、家庭住房(是谁所有、共有或租赁、借用)、离婚后住房安排意见(迁出去向、接收方意见、单位证明等);7、认为有第三者插足的、提供第三者的姓名及基本情况及有关证据、证人姓名、工作单位、住址等。8、有生理缺陷的，提供法医鉴定或医院鉴定。患有精神病、痴呆病、性病等，要提供患病时间、医院诊治证明、结婚时有无隐瞒等证据。9、能证明案件全部或部分事实的证明材料。

收集对方出轨的证据，需要在合法的前提下取得。在合法的前提下偷拍偷录的证据可以作为证据在法庭上使用。可以证明出轨的证据，一般应当注意搜集以下关键证据：第一是“保证书”、“悔过书”等，婚外情调查突然被曝光，一方无奈之下写下保证书、悔过书等表示悔改，这是婚外情的关键证据;第二是嫖娼事件等，通常情况下会有警方介入，警方的笔录将会成为重要证据;第三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理，作出处理的书面材料也是一类重要证据;第四是双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先予以公证，再提交法院为宜;第五是照片、录音录像等，但这里要提醒各位当事人，此类证据一定要采取合法的方式取得，否则将无法作为证据使用。婚内出轨虽然在很多人眼里都是属于过错行为，但如果从法律角度分析的话，则并不能直接认定为过错情形，除非有其他的证据表明，此时婚内出轨的行为已经构成了重婚或者与他人同居，又或者是有其他的法定过错情形，可以表明夫妻感情完全破裂，那么最终才会判决离婚。