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1,饭店有过错,应当赔偿。 2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔...
根据您的描述,饭店承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
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如果是因为饭店提供的设备存在安全隐患导致顾客受伤的可以主张赔偿。伤情是否严重?医药费花费多少?饭店现在是什么态度?
饭店是否应当承担您的人身损害赔偿责任,应当首先判断饭店是否对消费者尽到了安全保障义务。如果饭店门口的地面属于饭店的经营或管理范围,门口未完工路不平又未设置安全警示,饭店就未尽到对消费者的安全保障义务,应当对您的人身损害承担赔偿责任。如果饭店门口的地面不属于饭店的经营、管理范围,或饭店已设置了安全警示、尽到对消费者的安全保障义务,就可能不承担相应的责任。首先要搞清饭店门口的地面是否属于饭店经营、管理的范围。
唐某作为服务员,按照老板沈某得指示送快餐,是为了餐厅利益而从事的雇佣活动,由此造成你叔叔人身损害而产生的民事赔偿责任应当由雇主沈某承担。根据《》第条,第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
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