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用人单位解除劳动关系的方式有两种,具体如下: (1)用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未...
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你个人手中的合同丢就丢了,单位保存和放在你档案中的合同怎么能说没就没了呢,什么垃圾单位啊。工龄的计算是一定按照人事档案来界定的,如果你的劳动合同都丢失了,新单位要求很严格的话,你之前的工龄就是没有了。档案中的原始材料是不能够通过开证明以及补办的。如果新单位要求不是很严格的话,可以找原单位,提供你同原单位的解除劳动合同证明书,作为一个侧面证明你参加工作的材料。
用人单位解除劳动关系的方式有两种,具体如下: (1)用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的权利义务则不再履行。 (2)用人单位单方面解除劳动合同关系。主要有两种情况:劳动者的行为违反《》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动关系,例如在间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。非因职工原因由用人单位辞退职工的而解除劳动合同的。例如:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合同章因被抢、被盗或者因其他原因丢失的,按以下顺序办就行,可以避免损失: 1、合同章丢失的,应当立即向原办理刻制合同章材料核实的公安部门如实报告,并且在所在地设区的市以上公开发行的报纸上声明原合同章作废。 2、需要重新刻制的,到公安机关指定地点补刻合同章。需要刻制合同章的单位或者机构,应当将单位或者机构设立的批准文件、登记证书和要求刻制合同章的证明,以及载明合同章的名称、形状、规格尺度、材质、使用的文字和字体、排列的方法及其顺序等材料,报公安部门,公安部门对上述材料以及是否已经刻制合同章等情况核实并将信息录入印章治安管理信息系统,由该单位或者机构委托的合同章刻制经营单位刻制。 3、如果合同专用章有在工商登记部门、开户行预留印鉴的,去更换印鉴即可。
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