泉州市工伤八级伤残次性医疗补贴金、就业补贴金数额

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• 问八级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准
  

  劳动者八级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问保险公司赔给了一次性伤残补贴金，不马上辞工的话，再就业伤残补贴金和医疗补贴金就无吗，
  

  根据伤残等级确定。在四川地区，工人因工致残被判定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。其准则以兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数计量：一次性工伤医疗补贴金准则为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；一次性伤残就业补贴金准则为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。

• 问工伤一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金
  

  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是根据受工伤的职工鉴定的伤残等级，以及受伤者一年的平均工资来计算的。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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