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首先厂方没有给你参加保险,发生工伤事故,所需的费用由单位承担。并不影响你的工伤待遇赔偿。你这种情况大概10级,可以申请工伤认定以及劳动能力鉴...
1、首先要工伤认定,企业才承担赔偿责任。 2、对于工伤,单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请,用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或其...
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员工未购买工伤保险发生工亡,单位要赔偿。《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:⑴丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资⑵供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。如果不赔偿,可以起诉。
工伤没社保可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求用人单位承担工伤赔偿责任。有经济困难的可以去司法局申请法律援助。
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
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