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个人提出工伤认定申请的时效为一年，即应在事故伤害发生之日起一年内提出。如果超过一年，劳动部门将不予受理，对职工提出的工伤认定申请和劳动能力鉴定补偿要求不予支持。 如果与单位签订了协议，就赔偿达成一致意见的，如果事后当事人一方认为合同条款显失公平，可以在一年内行使撤销权，向人民法院起诉，要求撤销协议。如果超过一年，则丧失了胜诉权，法院将不予受理。
根据2003年《工伤保险条例》第17条规定，职工申请工伤认定的时效为工伤事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。关于认定工伤的时间。单位应当自事故伤害发生之日起３０日内提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。双方就工伤保险待遇发生争议的，申请仲裁的时效为争议发生之日起60日内提出。
为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。 （二）工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。 1、单位承担治疗费用 2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付 （三）伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。
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