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合同金额写错诉讼纠纷怎样处理?

2023-03-27
按照《工资支付暂行规定》,鉴于你给公司造成损失,公司可以对你实行一定经济处罚。处罚一般从工资里扣除。但扣除的额度不得超过当月应发工资的20%,也不得使实发工资低于当地最低工资标准。另外,公司还可以以“严重违反劳动纪律……造成损失“为由与你解除劳动合同。除此之外,公司无权要求你承担损失。 如无法协商一致,可向劳动监察大队寻求解决。

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