相关问答
【1】应该看看本省的病假工资发放规定。不知道,你是哪个省市的。职工非因工患病的,在180天内,支付本人工资70%累计超过180天的,发给本人...
和非全日制用工小时最低工资标准执行前两档,即:驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区用人单位月最低工资标准调整为1910元...
大家都在问查看更多
驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的用人单位职工月最低工资标准为由610元调整为760元;驻即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市的用人单位职工月最低工资标准为由540元调整为620元。 驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的用人单位非全日制用工小时最低工资标准由5.7元调整为7.5元;驻即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市的用人单位非全日制用工小时最低工资标准由4.8元调整为6.5元。用人单位支付给提供正常劳动的非全日制就业人员的工资不得低于上述最低工资标准。 中央、省、部队驻青用人单位和外省、市驻青用人单位执行用工所在地的最低工资标准。
【1】职工患病或者非因工负伤,在医疗期内,停工医疗是累计不超过180天的,由企业发放本人病假工资,为本人工资70%。【3】累计病假超过180天的,发给本人工资的60%,为疾病救济费。以本人病休前12个月平均工资为基数。【4】病假工资和疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。【5】资料来源:青岛市人力资源和社会保障局【6】劳动者停工治疗的一个医疗期,指一年内累计。
依据现行青岛工伤保险相关政策条例规定,十级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残就业补助金由用人单位支付,其余两项由工伤保险基金支付,具体赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金:7个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:4个月上年度职工平均工资; 3、一次性伤残就业补助金:8个月上年度职工平均工资。 一次性工伤医疗补助及伤残就业补助需解除劳动合同关系之后才能获得。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,959人已浏览
1,832人已浏览
861人已浏览
1,808人已浏览
网友热门关注