相关问答
对故意伤害他人致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这里所说的“致人死亡”,是指行为人出...
不管在什么地方打架都是违法犯罪行为。处罚要根据具体情节和伤情来决定。不要求鉴定或者鉴定为轻微伤(明显不构成轻伤及以上的,可以不做鉴定),不同...
大家都在问查看更多
这应当属于故意伤害吧。如果构成轻微伤,不构成刑事责任,公安机关有权依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以拘留并罚款。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。
视情况而定。如果打架致人轻伤的,构成故意伤害罪,需要承担刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果打架致人轻微伤的,会受到治安处罚,如罚款、拘留等。根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
133人已浏览
975人已浏览
917人已浏览
654人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询