轻伤应当如何赔偿?-法师兄

《侵权责任法》第十六条1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。3、轻伤：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。4、轻微伤：各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。第九十九条【三年以下有期徒刑、拘役、管制量刑格】1、故意伤害致人轻伤（伤情接近轻微伤），社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，基准刑为拘役刑或管制刑；2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，基准刑为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，基准刑为有期徒刑一年；伤情接近重伤的，基准刑为有期徒刑一年六个月。

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和解主要就是谈赔偿的问题了，双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审...

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1、轻伤属于自诉案件，如果你想追究行为人的刑事责任，可以直接向法院提起刑事自诉。2、根据的规定，故意伤害（轻伤）判处三年以下、或。3、针对你...

首先，应当申请工伤认定生事故伤害时，用人单位应在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请。申请时应提供工伤认定申请表，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。在完成工伤认定程序之后，可确定具体的赔偿标准。此时，劳动者和用人单位可以就工伤赔偿事宜进行协商；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。

如果没有寻衅滋事、聚众斗殴情节的，造成被害人轻微伤的一般按治安案件处罚，不会进行刑事拘留。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”同时对于行为人进行了行政出发后，其还需要对被害人进行相应的赔偿。