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可以去申请工伤认定,但是存在法律的障碍。...
不算,以为你宿舍不属于工作场所,无法被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场...
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很难认定工伤。宿舍维修应该由单位派专业师傅来做。擅自爬屋顶摔伤,责任自负。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
根据《意见》规定,上班时间职工在单位如厕、饮水、就餐时,因单位的安全隐患受到意外伤害都算工伤。因此即使单位不申报工伤,个人也可以申报。要强调的是,如果单位不存在安全隐患,个人系因嬉闹或穿高跟鞋等个人原因受伤,就不能申报工伤。
这是在工作时间吗?宿舍里有没有安排工作的?。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; 另外,是在宿舍楼梯上摔下来的,企业可能存有一定的过错。如地面湿滑等原因。如此,企业也要承担部份责任。
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