企业工资没有签订工资合同该怎么办

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• 问没有签订工资合同工资不发怎么办
  

  入职没签工资协议不发工资，如果公司不发工资而劳动者未签订劳动合同，劳动者可凭借其他证明如工作证、工作服、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。

• 问企业未签订劳动合同拖欠工资该怎么办
  

  根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 显然该企业没有按照法律规定，与劳动者签订劳动合同。 根据第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 对于用人单位不及时足额发放劳动报酬，可向法院申请支付令。 根据《劳动合同法》的规定，该用人单位已经违反了多条法律，劳动者认为用人单位侵害了自身的合法利益，应当与用人单位协商解决，如果协商不成，可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

• 问没有签合同的企业拖欠工资怎么办
  

  克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。

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