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提交劳动仲裁申请书等全部材料后5个工作日内立案。立案后60天内结案。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可...
1、在借款合同纠纷中,被执行人有解除劳动合同补偿金,这笔补偿金是否可以执行?有何法律依据?要看具体情况判断。你说的不够清楚,建议当面咨询律师...
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仲裁开庭后,要30天内做裁决的,单位不服15天内,向法院上诉,一审法院要是以简单案件审理的,就是3个月内裁判的,要是以普通案件的,就是6个月内裁决的。单位还是不服一审的,15天内向二审法院上诉,程序是与一审一样的时间的。如果单位不给钱,那你就要申请强制执行了,强制行是在6个月内执行完毕的,要是单位转移了财产,那你就得提供单位财产的线索,法院才会继续执行的,
被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责成原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行
一般来说,劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说,劳动仲裁裁决书下达之后,企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案;劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。
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