单位拒绝为你申请时怎么办？-法师兄

[案情简介]2004年1月，在深圳市龙岗区某来料加工厂工作的李先生，在工作中被玻璃割伤左手，单位将他送到医院治疗。但单位一直拒绝为其申请工伤认定，除了出医疗费外，不给其任何工伤补偿。他认为他可能构成七至八级伤残，目前不知该怎么办。[评析]如果单位拒绝为李先生申请工伤认定，李先生或者其直系亲属，以及李先生所在单位的工会组织，可从李先生受伤之日起一年内直接向劳动行政部门申请工伤认定。2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据上述规定，如果单位拒绝为李先生申请工伤认定，李先生或者其直系亲属，以及李先生所在单位的工会组织，可从李先生受伤之日起一年内直接向劳动行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时，应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。因李先生所在单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，如果李先生被认定为工伤，则工伤待遇等有关费用由单位负担。

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如果不符合下述条件，法院可以拒绝司法鉴定。诉讼当事人申请司法鉴定，应当在举证期限内提出。对需要鉴定的专门性问题，负有举证责任的当事人在人民法...

1、到劳动行政部门投诉要求支付。 2、国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工伤风险。 3、工伤保险属于用人单位必须为劳动者缴纳的强制险。

一般遇上单位拒绝申报工伤待遇，可申请劳动仲裁，劳动仲裁的主要步骤如下； 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：（1）.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; （2）.仲裁请求和所根据的事实、理由; （3）.证据和证据来源、证人姓名和住所; （4）.申请仲裁的日期。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

单位拒绝工伤鉴定工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。