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1、对于老年人的基本赡养费,可以设各地居民人均消费支出及各地低保补助为上、下限,结合赡养人收入M的比例(如20%左右)进行计算。即按赡养人收入一定比例所得数额(如M*20%)对照前述上、下限,如该数额在此区间内的则以该数额确定黑龙江省赡养费给付标准,如该数额高于或低于上、下限的,则以上限或下限确定为赡养费标准。 2、对老年人生病发生的医疗费,除保险理赔外,其余费用应按医疗部门的票据额计入赡养费中。 3、对因生病或年老体弱生活不能自理而子女无法照料的,应将护理费用计算在赡养费内,而这一费用将根据有关养老机构证明或当地一般雇佣人员标准计算 4、对于老年人的住房费用、必要的精神消费支出和必要的保险金费用应当以相应支出发票为据计算赡养费用。
您可以要求单位为您补缴各项社会保险,工资不得低于您所在地的最低工资标准,如果低于的话可以要求单位补发不足的部分。黑龙江各城市月最低工资标准为:大庆市区为680元/月;哈尔滨市区为650元/月;齐齐哈尔、牡丹江(含绥芬河市)、佳木斯、黑河市区为525元/月;鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河市区为500元/月;大兴安岭地区、绥化市区为460元/月;伊春(含铁力市)、县级市市区为440元/月;其他各县为420元/月。 您可以通过申请劳动仲裁主张自己的权利。
要知道,老人的赡养费咋算,就得首先知道,支付的赡养费都包括哪些费用。法定赡养费的给付内容主要有: 1、老年人基本赡养费。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支; 2、老年人的生病治疗费用。老年人为赡养纠纷起诉至法院时,人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费,应当作为给付内容确定由赡养人承担。而对今后可能发生的大额医疗费,其发生金额、时间处于不确定状态。故一般不能判决支持老年人将来可能发生的大额医疗费的请求。从维护老年人合法权益、减轻老年人讼累角度考虑,此法可行。那么这就是黑龙江赡养费标准了。
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