劳动合同丢了怎么补办呢？-法师兄

可以向用人单位要一份复印件。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

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你个人手中的合同丢就丢了，单位保存和放在你档案中的合同怎么能说没就没了呢，什么垃圾单位啊。工龄的计算是一定按照人事档案来界定的，如果你的劳动...

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你可以再签一次。补充签字可以重新签订劳动合同，也可以重新制作合同文本，双方可以完善签字。除补充劳动合同外，还可以复制其他原始保存，一旦发生劳...

劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳工合同丢失问题不大，因为合同是劳动双方各持一份，合同上有你们之间约定的一些事项。以防以后发生什么争执，算是个凭证。现在公司的一份丢失，可以要员工复印一份或者到劳动局复印一下或者重新签一份一样的就行了。

你个人手中的合同丢就丢了，单位保存和放在你档案中的合同怎么能说没就没了呢，什么垃圾单位啊。工龄的计算是一定按照人事档案来界定的，如果你的劳动合同都丢失了，新单位要求很严格的话，你之前的工龄就是没有了。档案中的原始材料是不能够通过开证明以及补办的。如果新单位要求不是很严格的话，可以找原单位，提供你同原单位的解除劳动合同证明书，作为一个侧面证明你参加工作的材料。

失去解除劳动合同的证明可以补办。用人单位保留备案，劳动者可以向原用人单位提出书面申请，请求补发解除劳动合同的证明；单位拒绝办理的，劳动者可以以此理由向当地劳动仲裁机构提起诉讼。