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工伤打官司,要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法》第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。 第九条劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的,劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。 工伤认定办法》第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。第十六条工伤认定决定应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。
第一、到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅,由立案大厅进行审查,对于符合立案条件的,给予立案。第二、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书以及缴费通知书,你凭立案通知书、缴费通知书缴纳诉讼费用。正式受理案件。第三、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。第四、民事庭受案后,向被告方发出传票,要求其在某个时间到庭应诉。同时,法院也通知原告方到庭参诉。第五、双方到庭后,由法院进行调解。第六、法院通过开庭审理,作出准予或不准予离婚的判决。
1、准备相关病历、诊断证明、药费单据、受伤害的证明,如果构成伤残,可以申请法院委托鉴定。2、抓紧与医院协商,但不可久拖不决。因此类案件适用一年的诉讼时效,若无中断或中止证据,则面临败诉的风险。3、以人身损害赔偿的理由起诉,不宜以医疗事故为由起诉。因为,若以为由起诉,一旦不构成医疗事故,则直接败诉。4、积极配合医院申请的。因为,无论构成医疗事故与否,鉴定费都由医院承担。5、不要主动申请做医疗过错鉴定,这是医院的举证责任。
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